Coaching para Mulheres Empreendedoras

Coaching Para Mulheres Empreendedoras Selma Amaro

O coaching é um processo que visa ajudar as pessoas a alavancarem em  seus projetos de vida e carreira. Coaching para Mulheres Empreendedoras vem contribuir com as mulheres que queiram melhorar, com excelência o desempenho de suas atribuições, sem descuidar-se da saúde, da família e da carreira. Levar a uma tomada consciência de que tempo é vida e que também é responsável pela construção da qualidade de vida no trabalho.

Aprender a manifestar seus sentimentos de aprovação e de desaprovação sem medo, sem culpa. Reconhecer-se como ser humano com seus pontos fortes e fracos. Potencializar os atributos que as diferenciam dos homens e que as tornam fundamentais na sociedade. Lutar pela equidade de gênero e não pela igualdade.

Características do comportamento empreendedor

  • Uma pessoa que imagina, desenvolve e realiza visões;
  • Uma pessoa que congrega risco, inovação e liderança;
  • Uma pessoa que tem habilidade e perícia profissional numa organização;
  • Uma pessoa que aproveita as oportunidades;
  • Uma pessoa que faz coisas que trazem diferença;
  • Uma pessoa que atua como agente de mudanças;
  • Uma pessoa que constrói algo novo;
  • Uma pessoa que visualiza o futuro e se propõe a construí-lo;
  • Uma pessoa que tem espírito de iniciativa e gosta de começar projetos novos;
  • Uma pessoa que corre riscos calculados, de modo a reduzir os riscos ou controlar resultados;
  • Uma pessoa otimista e que acredita nas possibilidades que estão ao seu alcance;
  • Uma pessoa que é persistente e determinada, de modo a atingir metas e objetivos.

 

Sobre a Realização do Worhshop

Conteúdo Programático

Módulo I – Diagnóstico e Autoconhecimento (DISC) 

Objetivos: Autoconhecimento um mergulho dentro de si para emergir mais pleno.

  • Levantamento das Expectativas Pessoais;
  • Fechamento Contrato de Trabalho;
  • Compreensão das Forças Motivacionais;
  • Centro de Controle: interno/externo;
  • Reconhecimento das Preferências Pessoais;
  • Identificação das Competências Empreendedoras;
  • Estilo Gerencial;
  • Integração do Grupo.

Maestria Pessoal: Aprender a reconhecer seu estilo de atuação profissional, utilizando seus pontos fortes e trabalhando pontos a serem melhorados nas situações do dia a dia.

“CINE PIPOCA”

Objetivo: Sensibilizar o grupo para a implantação do trabalho proposto.

 

Temas abordados:

1.  A Cultura de uma Organização Empreendedora

2.  Perfil comportamental do Empreendedor e Equipe

É possível refletir e aprender se divertindo com um filme. Traçando paralelos entre o enredo do filme e a vida real, percebemos o que ocorre diariamente em nossas organizações e no nosso dia a dia.

Além de diversão, as participantes aprendem de forma simples e marcante a trabalhar novas atitudes empreendedoras.

Atividade em grupo com todas as participantes

 

Módulo II – Coaching de Vida e Carreira 

Objetivos: Desenvolvimento da atitude empreendedora. Planejamento de Vida e Carreira. Trabalhar as crenças que podem impedir a sua realização.

  • Desenvolver a atitude empreendedora;
  • Criar um plano de desenvolvimento individual e profissional;
  • Organizar, priorizar as necessidades e o tempo das coisas para melhorar a qualidade de vida;
  • Manter o foco;
  • Equilibrar os diversos papeis trará o fortalecimento da autoestima, autoconfiança e sabedoria para lidar com os desafios que surgem diariamente;
  • Quebrar paradigmas e descartar boicotes que limitam o sucesso pessoal, profissional e financeiro;

Aprendizado – Aprender como equilibrar os diversos papeis com inteligência emocional.

Atividade em grupo com todas as participantes

 

Planejamento Estratégico das participantes

Objetivos: no final do processo, cada participante deverá fazer o seu planejamento estratégico baseadas nas informações e conhecimentos adquiridos durante o workshop.

Visão: Onde?

Valores: Por quê?

Missão: Com que propósito?

 

Aspectos Práticos 

Durante o workshop serão desenvolvidas diversas atividades que propiciarão a integração do grupo, apreciação das preferências pessoais frente a situações do dia-a-dia e as diferenças de escolhas.

Que somos mulheres, somos em essência diferentes dos homens. E são essas diferenças que, no mercado de trabalho, ora pendem a nosso favor, ora contra”.

Espaço Mulheres Executivas – MEC/PR Diretoria

 

Resultados Esperados 

Nas Mulheres:

  • Melhor conhecimento das suas preferências pessoais e empreendedoras;
  • Autoconhecimento;
  • Desenvolvimento de competências emocionais e comportamentais;
  • Equilíbrio dos seus diversos papeis;
  • Foco;
  • Atitude empreendedora;
  • Promover a equidade de gênero;
  • Estabelecer uma liderança corporativa sem pré conceitos;

 

Material

  • Instrumento Diagnóstico – DISC (será realizado antes do workshop).
  • Questionários  (será realizado antes do workshop).
  • Pasta contendo apostila e bloco de anotações.
  • Material dos jogos individuais e coletivos.
  • Material Didático para uso em sala.
  • E demais suprimentos para realizar as atividades.

 

Facilitadora
Selma Amaro – Empresária, Psicóloga, Coach, Facilitadora de Cursos para Liderança  e de Coaching para Mulheres Empreendedoras.