Constelação Sistêmica Familiar e Organizacional

Identificar e buscar soluções para as questões que estejam impactando negativamente o sucesso da sua empresa.

No Brasil, 90% das empresas são familiares. A empresa familiar tem suas vantagens e uma delas é a convivência dos membros. Estas empresas são responsáveis por mais da metade dos empregos gerados no Brasil. Porém, este tipo de administração quando não estruturada e organizada adequadamente, pode vir a enfrentar vários problemas de ordem familiar, pondo em risco a sobrevivência e o sucesso da organização.

O que é Constelação Sistêmica Empresarial?

É um processo que auxilia empresários e funcionários a avaliarem e compreenderem o fluxo de energia que pode estar bloqueando o processo de crescimento da empresa, bem como o processo decisório, produtivo, os resultados e a harmonia entre as pessoas que atuam na empresa. É como um time de futebol, que tem excelentes jogadores, mas que se não estiverem nas posições corretas, podem perder o jogo e até mesmo o campeonato.

Qual é o objetivo da Constelação Sistêmica Empresarial?

Identificar e buscar soluções para as questões de ordem afetiva/emocional, familiar, financeira, gestão de pessoas, gestão de negócios e de poder que estejam impactando negativamente na saúde e no sucesso da empresa.

Como funciona?

Um representante da empresa traz um tema para trabalhar e ao configurar sua Constelação Empresarial, essa pessoa escolhe entre os participantes do grupo, aqueles que irão representar a sua empresa e a questão a ser trabalhada. Essas pessoas quando colocadas no sistema, expressam os sentimentos e as sensações que refletem autenticamente a quem eles representam. Expressam assim as complexas forças conflitivas que atuam nos sistemas humanos e administrativos, bem como um caminho de solução que parecia inacessível ou oculto.

Este método não requer que todos os membros da organização estejam presentes. Trata-se de uma forma de trabalho individual que se realiza com um grupo de pessoas interessadas, que servem de representantes dos membros do sistema que está sendo trabalhado.

Algumas questões que podem ser trabalhadas na Constelação Sistêmica Empresarial:

  • Postura do fundador x cultura patriarcal e patronal da empresa
  • Centralização do poder
  • Conflitos familiares
  • Atitudes paternalistas
  • Planejamento sucessório
  • O papel de cada membro da família na sociedade
  • A estrutura administrativa
  • Laços afetivos que influenciam os comportamentos, relacionamentos e decisões da empresa
  • Conflitos que surgem entre os interesses da família e os da empresa como um todo
  • Dificuldades na administração dos gastos familiares
  • Contratação de parentes sem critérios de avaliação de desempenho
  • Valorização do passado dificultando o processo de mudança e inovação

Público: empresas familiares, administradores e principalmente, pessoas que trabalham no RH destas empresas.